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2014北京事业单位面试演练及解析二

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来源:澳门皇冠娱乐    发布时间:2014-10-23 15:56:04   点击量:

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  【题目1】

  请你谈谈,澳门皇冠娱乐:领导发现自己的下属处理问题不当怎么办?

  【澳门皇冠娱乐解析】

  要及时指出。当发现自己的下属处理问题不当时,作为领导要及时找其谈话,指出处理问题不当的理由和后果。

  要耐心帮助。帮助下属具体分析处理问题不当的原因,总结吸取教训,并找出解决问题的办法。

  要给予体谅。主动为处理问题不当的下属承担责任,推功揽过。

  【题目2】

  领导者处理突发事件有哪些要求?掌握哪些方法?

  【澳门皇冠娱乐解析】

  处理突发事件的基本要求:迅速控制事态;准确找到症结解决问题。

  主要方法:心理控制法。应注意釜底抽薪法;组织控制。

  【题目3】

  请你谈谈对“可持续发展”的理解和看法。

  【澳门皇冠娱乐解析】

  能够全面地理解和阐述“可持续性”与发展的辩证关系。论述有深度和自己的独到见解。能够较为清楚的论述只求发展不讲可持续性的危害,并能辩证的看待可持续性与发展的速度的相互关系。回答应做到逻辑性强,思维清晰、严密。

  【题目4】

  如果工作安排与你的专业无关,你怎样考虑?

  【澳门皇冠娱乐解析】

  如果你正在申请的工作与专业无关,可以强调大学只是进行基础教育和素质教育,也要谈你的专业学习对你从事与专业无关的工作的帮助。

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(责任编辑:李明)

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