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        服务群众岂能“打太极”

        近期,一位朋友在某单位办事时,因为不熟悉该单位的工作业务,连续问了五个工作人员,得到的回复都是“您应该找某科长,不要找我”。当笔者按照工作人员指引下去找某科长的时候,结果科长说不关他的事,应该去找窗口服务中心。这一来一回的折腾,事情没办成,时间却花费了不少。朋友无奈感叹道:“现在一些单位的工作可真会打太极呀! ”

        打太极又叫“推手”,是指像在练习太极中的太极推手一样,你推来我让去,你让来我推去,讲究的是以静制动、以柔克刚。现实生活中,人们常常以“打太极”暗指做事情推来推去,不明确表态,含糊不说实话。在我们的干部队伍里,也有一些干部习惯于“打太极”,在服务群众方面漫不经心,群众意识淡薄,为民服务只开“半扇门”,群众办事总碰“软钉子”,严重损害了党的形象和干群关系。

        如何防止干部在服务群众中“打太极”,让人民群众有实实在在的获得感?笔者认为,关键在于三点。一是要增强主动看齐意识。广大党员干部要主动增强看齐意识,主动向更高标准看齐,主动向先进典型看齐,主动向群众需求看齐,真正从关系人民群众切身利益的小事抓起,从人民群众关心关注的实事干起,做到真干事、多干事、干成事,以优良作风树好干部形象,用苦干实干赢得群众点赞。二是要提升责任担当意识。干部干部,“干”字当头。党员干部要坚定理想信念,增强“愿干”的主动性,不忘初心履职尽责、牢记使命勇于担当,用铁的肩膀扛起应该肩负的担子,挺起“我是干部我先上”的责任担当,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。三是要加大问责追责力度。通过建立健全相关责任制度,切实举起问责追责的板子,积极营造一个想干事、能干事、干成事的良好氛围,尽快形成一个能者上、平者止、庸者下的用人导向和机制,让“打太极”者不能逍遥自在,让滥竽充数者没有市场。

        □郦言

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