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2018浙江宁波市奉化区裘村镇人民政府编外用工招聘公告【招1人】

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文章摘要:2018浙江宁波市奉化区裘村镇人民政府编外用工招聘公告【招1人】,而行政审批程序是各国通行做法,中国在审批中从未将“技术转让”作为外资进入的条件。  在上届政府收官之年的“放管服”改革电视电话会议上,李克强明确提出“五个为”,即为促进就业创业降门槛;为各类市场主体减负担;为激发有效投资拓空间;为公平营商创条件;为群众办事生活增便利。面对一些很难做到的事情,必须要把它熬过来,熬过来之后才有属于自己的美好明天。,从7月20日晚开始,本轮大范围暴雨开始在辽宁西部地区肆虐,沿海部分河流发生洪水,至21日降雨范围扩散到辽宁全境。量子点显示技术具备广阔发展前景,产业升级或将成为量子点电视发展拐点。  值得一提的是,该局持续加快东莞智能电网的发展,制定城区“一小时特征电网”及松山湖智能电网专项规划,到2020年实现东莞中心城区客户平均停电时间一小时的目标,实现松山湖区域年平均停电时间在5分钟以内、清洁能源占比18%、综合能源利用率达到40%,供电可靠性达到%。。

来源:奉化人才网    发布时间:2018-11-08 16:30:14   点击量:

因工作需要,宁波市奉化区裘村镇人民政府现委托宁波东方人力资源服务有限公司奉化分公司面向社会公开招聘编外工作人员。具体要求如下:

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试和择优聘用的原则,通过面试、体检和政审等程序面向社会公开招聘机关事业单位编外工作人员。

二、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)遵守纪律,品行端正,作风正派,具备良好的职业素质;

(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职(执)业资格及技能要求;

(四)具备适应岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位所需的其他条件。

三、招聘岗位名称、人数及要求(见附件)

四、招聘办法和步骤

(一)报名

1、报名时间: 2018年11月08日~11月12日下午16:30。

2、报名方式:邮件报名。

考生在报名时间内将《报名登记表》(见附件)填写完整,加贴一寸照片后以word文档格式,连同身份证、户口本、学历(学位)证书(国境外留学回国人员凭国外学籍证明)等证明材料的扫描件以附件形式发送至以下电子邮箱:fhdfrl@163.com。《报名登记表》非WORD格式的,一律不予受理。

邮件名称写明:用人单位名称+招聘岗位名称+考生姓名。

邮件报名后,考生应当电话确认报名是否成功,否则因邮件未发送成功导致的报名无效的后果由考生承担。联系电话:88975335(斯老师)。

(二)报名资格审查

经初步审核,符合报名要求的考生名单、资格审查时间、地点及其他事项,将在奉化人才网(www.fhhrss.net)的“考试录(聘)用”栏目上通知。

考生须在规定时间、地点,随带规定的书面材料参加现场报名资格审核。书面材料包括:1、报名登记表1份;2、一寸免冠照片2张;3、身份证、户口本、学历(学位)证书等证明材料的原件和复印件各1份。

报名地址:宁波市奉化区南山路198号,宁波东方人力资源服务有限公司奉化分公司109室,联系电话同上。

报考人员提供的个人信息必须真实有效,资料证件不全或提供的资料证件与报考资格条件不相符者,不能通过资格审查。资格审查对象未按规定时间、地点参加资格审查的,视作放弃。

资格审核合格考生人数不得低于该岗位招聘计划数,如低于招聘计划数,则核减招聘计划数至少至资格审核合格考生人数;资格复审合格考生人数为零的岗位,取消招聘计划。

现场报名资格审核通过者,将在现场发给《面试通知单》。

(三)综合面试

综合面试采用结构化面试的方式,主要测评面试人员的口头表达能力、综合分析能力、判断能力、反应能力、回答问题的准确性、求实精神、举止仪表等。综合面试成绩满分为100分,不足60分者淘汰。面试对象凭身份证和《面试通知单》,按照《面试通知单》上规定的时间和地点参加面试,不按规定时间、地点参加面试的,视作放弃。

面试合格人员中根据面试成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检、政审对象,不足规定比例的按实际人数确定。若面试成绩相同的,则增加客观题笔试(内容为综合基础知识),客观题笔试时间、地点另行通知,以客观题笔试成绩排位确定体检、考察对象。

体检、考察对象在奉化人才网(www.fhhrss.net)“考试录(聘)用”栏目上公布。

(四)体检

体检对象按照规定的时间、地点和要求,携带身份证参加体检。体检对象不按规定时间、地点和要求参加体检的,视作放弃体检。体检参照《公务员录用体检办法》执行。

体检实施前,国家、省、市、区出台新规定的,按新规定执行。

(五)考察

考察在体检合格人员中进行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察结论为不宜聘用为奉化区机关事业单位编外工作人员的淘汰。

考察实施前,国家、省、市、区出台新规定的,按新规定执行。

(六)聘用

经上述程序合格者为拟聘用人员,名单在奉化人才网(www.fhhrss.net)上公示5天。公示期满后无异议的按照有关规定办理聘用手续。被聘用人员无正当理由逾期不报到者视作放弃聘用资格。

社会人员现在有工作单位的,须按有关规定办理好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。

(七)递补规定

有以下情形之一的,在该岗位的面试合格人员中按照总成绩从高分到低分确定递补人员。

1、体检人员体检不合格、放弃体检资格、体检过程中弄虚作假或不服从体检安排而被取消体检资格或录用资格的。

2、拟聘用人员放弃聘用资格或因弄虚作假被取消聘用资格的。

3、考察对象放弃考察资格或考察不合格的。

五、其它事项

薪资待遇具体根据奉化区政府关于编外用工待遇的相关规定和具体岗位设置及用人单位内部相关规定执行。

六、本公告由宁波东方人力资源服务有限公司奉化分公司负责解释,联系电话:88975335(工作时间开放),监督电话:88506050。

原标题:宁波市奉化区裘村镇人民政府编外用工公开招聘公告

点击下载>>>

招聘岗位名称、人数及要求.docx

报名登记表.doc

宁波东方人力资源服务有限公司奉化分公司

2018年11月8日

原文链接:http://www.physiciansfare.com/345/article.aspx?Info_ID=1522

(责任编辑:李亦)

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